Tech City

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AGILE RECRUITING

Brindamos soluciones personalizadas trabajando con tecnologías de primer nivel para presentar una terna de candidatos altamente cualificados en menos de 48 hs

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¿POR QUÉ ELEGIRNOS?

TRABAJO A RIESGO

Facturamos sólo en caso de que decidas contratar alguno de los candidatos presentados. No se paga anticipo para obtener la presentación de candidatos.

COMUNICACIÓN FLUIDA

Priorizamos la eficiencia y la agilidad de los procesos, brindando respuestas rápidas tanto al cliente como a los candidatos.

GARANTÍA

Brindamos un período de prueba de 3 meses para asegurar que el candidato ingresado sea el correcto, de ser necesario rectificar, buscaremos nuevos perfiles sin coste adicional

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NUESTRO PROCESO

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Aumentamos la competitividad de las empresas mediante la construcción de equipos sólidos y colaborativos.

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PREGUNTAS FRECUENTES

No, sin anticipo. Tech City trabaja a riesgo: Revela las necesidades del cliente, huntea, analiza y entrevista los perfiles, te presenta los mismos con informe individual, y recién en caso de que la empresa contratante decida proseguir con alguno de los candidatos, se realiza la facturación.

Se presenta en el plazo de 48 hs una terna de candidatos que mejor se adaptan a los requisitos del cliente.

En caso de que la terna final no cuente con ningún candidato con las
características esperadas, Tech City deberá presentar una nueva terna.

Sí, Tech City ofrece una garantía de 3 meses, equivalentes a un periodo de prueba para cada talento que contrates. La misma se aplicará en el caso que el candidato deje de ser empleado de la empresa a la que Tech City brindó su servicio, en el período estipulado.
Frente a esta situación, Tech City retomará la búsqueda bajo prioridad y sin costo alguno, con el fin de lograr el ingreso de un nuevo candidato en el menor tiempo posible.

Tenemos el placer de colaborar con una amplia variedad de empresas, desde startups hasta empresas consolidadas a nivel global. Nuestra experiencia en reclutamiento y selección en el campo IT nos permite trabajar con organizaciones de diversos sectores, principalmente: Tecnología- Finanzas y Fintech- Salud y Ciencias de la Vida- Comercio Electrónico y Retail- Energía y Medio Ambiente- Educación y Aprendizaje en línea.

Para posiciones con sueldo fijo y variable, se tomará en cuenta el promedio total.

Una vez que el candidato sea contratado por el cliente, y termine el feedback
30-60-90 el trabajo de Tech City se considerará finalizado.

Ya contratado el candidato, seguimos en contacto con el mismo, a través de reuniones mensuales (a los 30 días, 60 días y 90 días del ingreso) de seguimiento para asegurarnos que todo continúe en forma correcta.

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